2016년 한국기초과학지원연구원 제3차 정규직 채용

정부출연 연구기관인 한국기초과학지원연구원(KBSI)은 세계 최고수준의 첨단대형연구장비를 기반으로 의약학, 융합생명, 환경, 나노, 장비개발 등 기초연구 전 분야에 걸쳐 글로벌 융합형 첨단연구를 선도하고 있습니다.

KBSI와 함께 과학한국을 이끌어 갈 도전적이고 혁신적인 인재를 모집합니다.

한국기초과학지원연구원은 여성과학기술인 채용목표제를 실시하는 기관으로서 자격을 갖춘 여성과학기술인의 지원을 환영합니다.

1. 채용분야 및 접수기간

- 채용분야 및 인원

 ○ 접수기간 : 2016. 08. 11(목) ~ 08. 25(목) 18:00
    ※ 마감시간 엄수(8.25, 18:00시까지 제출한 분에 한하여 접수)

2. 공통 응시자격 및 우대사항
- 공통사항
 병역필 또는 면제자(남자의 경우)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자, 신원진술서상 문제가 없는 자
 공인영어성적 : TOEIC 700점, TOEFL(PBT 547점, CBT 210점, iBT 77점), TEPS 572점 이상인 자
  - 박사학위 소지자, 영어권 국가에서 학사이상 학위 취득자 및 5년 이상 거주자 면제
  - 접수마감일 기준 2년 이내 성적만 유효
 졸업예정자(2016년 8월) 포함

- 결격사항
 국가공무원법 제33조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자
 부패행위로 당연퇴직, 파면‧해임, 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자

- 우대사항
 국가보훈대상자
 장애인

3. 전형절차 및 일정
채용공고 / ’16.08.11(목)～08.25(목) / 기관 홈페이지를 통해 접수
서류심사 / ’16.08.30(화)～09.02(금) / 서류심사 실시
세미나심사 / ’16.09.20(화)～09.21(수) / 서류심사 합격자에 한함
종합면접심사 / ’16.09.27(화)~09.28(수) / 세미나심사 합격자에 한함
합격자 발표 / ’16.10.04(수) / 기관 홈페이지에 게재

4. 채용조건 및 보수수준
- 채용조건
 정규직(6개월의 시보기간 이후 정식임용)

- 보수수준
 연봉제(경력 등을 고려하여 연구원 내규에 따라 결정)

5. 응시원서 접수 및 문의
 ○ 접수방법 : 연구원 홈페이지를 통한 인터넷 접수(http://www.kbsi.re.kr)
 ○ 인터넷 접수시 필수 첨부서류(각 증빙자료 첨부)
   - ① 연구실적물(논문, 특허 등) 표지사본 각 1부
        (연구분야, 기술분야, 연구정책분야에 한함 / 경영지원분야 제외)
    - ② 연구계획서(자유양식, 2페이지 이내) 1부
       (연구분야, 기술분야, 연구정책분야에 한함 / 경영지원분야 제외)
    - ③ 영어 공인성적표 1부(해당자)
        (박사학위 소지자, 영어권 국가에서 학사이상 학위 취득자 또는 5년 이상 거주자는 면제)

※ 서류전형 합격자 추가 제출서류(서류전형 합격자에 한 해 전자우편 제출)
   - 대학 및 대학원 전학년 학위증명서(졸업예정증명서) 및 성적증명서 각 1부
   - 경력증명서 각 1부(해당자)
   - 병적확인서(해당자)
   - 1인 이상의 추천서(논문지도교수, 직장상사, 전공 관련 교수 등) 각 1부
   - 임직원 중 친인척 근무여부 1부
   - 국가보훈대상 및 장애인 증빙서류 각 1부(해당자)
   - 자격증 사본 1부(해당자)

 ○ 문의처 :  대전광역시 유성구 과학로 169-148 (우 34133)
             한국기초과학지원연구원 인사팀 (Tel : 042-865-3532 / Fax : 042-865-3538)

6. 기타사항
 ○ 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자에게는 채용에 관한 추가서류를 요청할 수 있음.
 ○ 응시기한 내 필수 첨부서류 미비시 무조건 불합격 처리함.
 ○ 제출서류는 채용의 목적 이외에는 사용하지 않으며, 기타 채용에 관한 사항은 연구원 규정에 의함.
  ※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 1항에 의거하여 원본 채용 증빙서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환가능(소요비용은 응시자 부담)
 ○ 최종합격자는 임용 후 6개월간의 시보기간 및 평가를 거쳐 정식 임용함.(시보기간 동안의 처우는 정직원과 동일함)
  ※ 최종합격자 임용 후 신원조회 및 신체검사 결과 이상이 있을시 임용을 취소할 수 있음.